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Disney contratará a la mayoría del personal de Character.AI tras la quiebra de la startup

Según una presentación judicial, Disney hará ofertas de empleo a al menos 60 trabajadores, con una compensación anual estimada en 60 millones de dólares, y la gran mayoría ya las aceptó. La oferta es de tipo «stalking horse», por lo que otra empresa podría superarla. (Fuente: TechCrunch, según Bloomberg)

Disney acordó contratar a la mayoría de los empleados de Character.AI, la plataforma de chatbots que se declaró en quiebra el 13 de octubre, según TechCrunch. El exdirector ejecutivo de Character.AI, Karandeep Anand, se convirtió hace poco en el primer director de tecnología (CTO) de Disney, y la startup había informado antes que Disney acordó adquirir algunos de sus activos por 20 millones de dólares.

Los detalles del acuerdo

Una presentación judicial que detectó Bloomberg reveló más datos sobre el entendimiento entre ambas empresas:

  • Ofertas de empleo: Disney se comprometió a hacer ofertas a al menos 60 empleados de Character.AI, la mayoría de su plantilla, con una compensación anual estimada en 60 millones de dólares.
  • Aceptación: el documento indica que la «gran mayoría» de los empleados a quienes se les ofreció un puesto en Disney lo aceptó.
  • No es definitivo: se trata de una oferta de tipo «stalking horse», es decir, una propuesta inicial en un proceso de quiebra, por lo que otra empresa podría presentar una mejor.

Por qué quebró

La presentación sostiene que, pese a su «base de usuarios grande y comprometida», Character.AI estaba limitada por altos costos y por «posibles responsabilidades por litigios y la intervención de reguladores». TechCrunch recuerda que la compañía fue demandada por la madre de un adolescente de 14 años que murió, quien alegó que su hijo se había obsesionado con uno de los chatbots de la plataforma, y que enfrenta investigaciones gubernamentales por preocupaciones de seguridad infantil.

Nota elaborada con asistencia de IA. Fuentes verificadas y contenido editado por el equipo de Infosertec. Conocé nuestro proceso editorial.


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