Temas de la semana: Biwin designa Gerente de Ventas; Clientes de Huawei ganan el premio a la Transformación Digital y seis quedan finalistas en el SCEWC 2019; Se realizó con éxito el primer training sobre Transformación Digital; Baufest es la única empresa local de servicios de IT que se ubica entre las mejores para trabajar en la Argentina 2019; Con una inversión inicial de usd 500.000, Bigbox desembarcó en México; Logicalis se ubica entre los 10 mejores lugares para trabajar en Argentina 2019; S4 se une a IBM Food Trust para reducir la pérdida de alimentos y el riesgo climático y productivo en la agroindustria; CenturyLink Lanza CDN Edge Compute; Nuevo country manager de Tiendamia en Argentina; Más de 800 personas asistieron a Argentina Fintech Forum 2019; BGH Tech Partner fue multipremiado por Cisco; LexisNexis Risk Solutions ganó el premio Chartis Research RiskTech100 por su contenido relacionado al combate a los delitos financieros; IBM lanza tecnología abierta para acelerar la respuesta a amenazas cibernéticas en nube; Empresa analista Nucleus Research reconoce a Infor como líder por su Solución para la Gestión del Personal; ASUS inaugura el nuevo campus de su sede corporativa en Taipei; Fortinet celebra su décimo aniversario en la bolsa con un campanazo en Nasdaq.
Biwin, empresa especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y venta de productos de aplicación de chip de memoria (IC), anunció la designación de Nina Lin como Gerente de ventas en Argentina y Uruguay.
“Entre mis objetivos, de lo que resta de 2019, se destacan un especial foco en los SSD de HP y memorias DRAM logrando una primera visibilidad de la marca y sus soluciones. Para 2020 el plan de negocios consistirá en consolidar los cimientos para trabajar con lanzamientos paulatinos en diferentes etapas. Tendremos prioridad al establecer relaciones comerciales con los futuros Master Distributors y con un fuerte eje en el desarrollo de canal y generación de demanda,” sostuvo Nina Lin, Gerente de ventas en Argentina y Uruguay de BIWIN y agregó: “Argentina es un mercado complejo, más aún en un año electoral, pero contamos con un equipo experimentado y productos de alto rendimiento de la prestigiosa marca HP. Tengo grandes expectativas, hay mucho por desarrollar y hemos realizado junto con Cesar Moyano, Director de ventas regional de Biwin, otro proyecto similar con grandes resultados. Sin duda este nuevo proyecto será un nuevo éxito.”
“Aceptar este desafío es una oportunidad de crecimiento en un espacio donde puedo desarrollar mis habilidades de la mano de una gran marca, ya que puedo aportar mi know how del canal en particular del segmento gaming. Tenemos una estrategia muy clara de cómo desarrollar una nueva marca en el país y en Uruguay,” dijo Nina Lin.
“Vamos a desarrollar una política de distribución por canal a través de importación oficial con una estrategia de distribución tradicional. Tendremos un número limitado de distribuidores para mantener un canal limpio y organizado. Hasta el momento tenemos activos dos distribuidores: Elit (actualmente SSD interno SATA) y Agen (RAM, SSD internos SATA, M.2 y NVMe),” afirmó Lin.
“Queremos posicionarnos como un referente líder en la provisión de soluciones de almacenamiento de primera clase en la industria y la elección de Nina al frente de las operaciones en Argentina y Uruguay es parte de nuestro plan estratégico,” explicó Cesar Moyano, Gerente Regional para Latinoamérica de Biwin y concluyó: “Estoy convencido de que Nina es la ejecutiva que necesitamos para llevar adelante y con éxito nuestro plan de negocios en esos países. Su know how, expertise y trayectoria son 3 variables claves en una excelente persona que sabe lograr sus objetivos.”
Nina Lin tiene 44 años cursó estudios Universitarios en Bioquímica y Odontología (UBA) y completó estudios Terciarios en GIA y H.Stern University. Posee seminarios en Posicionamiento de productos y especialización en Valor Agregado, Técnicas de venta especializada y dedicada, Marketing tradicional y digital, Comercio Internacional, Programación (IT Master), Protocolo y Ceremonial Occidental. Es Políglota y pluricultural.
Entre sus trabajos anteriores se destacó en: Steelseries (2017 a 2019), en H.Stern (entre 2010 y 2017) y en Mundo Color ( entre 1994 y 2009).
Entre sus hobbies se destacan la gastronomía, las manualidades, el diseño, videojuegos de carreras y fighters, fotografía y arquería. Es amante de los conceptos científicos, y de analizar situaciones sociopolíticas y económicas.
Huawei – En el noveno Congreso Mundial de Ciudades Inteligentes (SCEWC, por sus siglas en inglés), dos de los principales clientes de Huawei ganaron prestigiosos premios a la transformación digital: el gobierno de Yingtan en la provincia china de Jiangxi ganó el premio a la Transformación Digital global y en China y el distrito Longgang en Shenzhén, China, ganó el premio a la Innovación Gubernamental Digital en China. Además, cinco clientes de Huawei salieron finalistas para premios a ciudades inteligentes. Hefei, la capital de la provincia china de Anhui, fue finalista para el premio a la Innovación Gubernamental Digital en China, mientras que Zhangjiagang en Suzhou, China, fue finalista para el premio a la Gestión Municipal Perfeccionada en China. La ciudad de Makati en las Filipinas, la Agencia Estatal de Tecnología de la Información de Sudáfrica (SITA, por sus siglas en inglés) y DHL Digital Supply Chain quedaron finalistas para el premio global a la Idea Innovadora. Aunque los clientes de Huawei ya habían ganado premios en el SCEWC en los últimos años, este año resultaron ganadores en más categorías y hubo más finalistas que en los años anteriores. Esto refleja el reconocimiento por parte de la industria de los esfuerzos de Huawei para ayudar a los clientes a innovar en el campo de las ciudades inteligentes, y también para acumular y compartir experiencias con otras regiones.
Con base en una amplia experiencia en la transformación digital urbana, Huawei ayuda a los clientes a construir una plataforma digital para las ciudades. Al integrar nuevas tecnologías de información y comunicaciones (TIC) y datos convergentes, la plataforma optimiza los activos digitales de la ciudad y simplifica la operación de nuevas tecnologías, lo que permite generar innovación y valor a partir de las aplicaciones urbanas. Ken Kang, director del departamento de Soluciones para Ciudades Inteligentes de Huawei Enterprise Business Group, afirmó: «La verdadera ‘inteligencia’ que las ciudades necesitan no puede proveerse solo con tecnologías, también tiene que contar con modelos empresariales en desarrollo. Queremos felicitar a Yingtan y a nuestros otros clientes por recibir estos prestigiosos premios que muestran el reconocimiento de la industria por sus esfuerzos y sus logros en el camino hacia convertirse en ciudades inteligentes. Con cooperación abierta, Huawei y sus socios construirán un ecosistema sólido y ayudarán a sus clientes a seguir implementando plataformas digitales a su medida».
Yingtan, con base en el IdC, gana el premio a la Transformación Digital con cobertura 5G+IdC
Como ciudad piloto en el campo de las comunicaciones de China, Yingtan aspira a ser una «Yingtan inteligente, con base en el IdC». A través de la colaboración con Huawei, el gobierno de Yingtan construyó los servicios unificados de la ciudad en torno al modelo de «un centro, cuatro plataformas». La ciudad desplegó un «cerebro» del IdC que consiste en una plataforma modelo de información de la ciudad de alta precisión, visualizado, eficiente e inteligente, y cobertura 5G+IdC en todos los campos. Esto permitió a la ciudad construir un gemelo digital y desarrollar su economía digital con la industria del IdC como su núcleo central. En los últimos dos años, la cantidad de dispositivos conectados a través del IdC superó a la población de la ciudad y se establecieron 214 empresas del IdC, lo que respalda la transformación y el rápido desarrollo de las industrias, la economía y la sociedad de Yingtan.
Yingtan ya lanzó oficialmente los servicios 5G. 43 categorías de aplicaciones del IdC, como agua inteligente, transporte inteligente, alumbrado público inteligente y estacionamiento inteligente, mejoran las vidas de los residentes. La red móvil del IdC local ahora tiene cobertura de calidad y densidad superior a nivel nacional. Como la primera ciudad del país con aplicación global de medidores de agua inteligentes, la tasa de instalación alcanzó el 95 %, la tasa de pérdidas bajó a 12 % y los ahorros de agua anuales alcanzaron las 2,4 millones de toneladas. A través del desarrollo del transporte inteligente, se instalaron terminales en el 89 % de los vehículos que operan en la ciudad y la cantidad de alarmas diarias bajó de 15.000 a aproximadamente 280.
Yingtan, Jiangxi, gana el premio a la Transformación Digital (PRNewsfoto/Huawei)
El distrito Longgang de Shenzhén gana el premio a la Innovación Gubernamental Digital (China) por ser la primera ciudad inteligente del mundo con un «cerebro» inteligente
El distrito Longgang de Shenzhén comenzó su desarrollo hacia una ciudad inteligente en 2013, con el objetivo de construir la primera ciudad inteligente del mundo con un «cerebro», o centro de operaciones inteligente. El gobierno del distrito está adoptando un modelo de desarrollo que permite la cooperación entre el gobierno y las empresas, enfatiza la construcción de infraestructura, está impulsado por los datos, facilita las operaciones gubernamentales y beneficia a las personas. Como resultado, Longgang es el primero en el país en tres áreas: el primer centro inteligente que tiene acceso a sistemas de información que abarcan todo el distrito, el primero en manejar las aplicaciones de la ciudad usando un solo mapa y el primero en usar una aplicación móvil que permite a los administradores controlar todo el distrito con un solo clic, desde cualquier lugar, y prestar servicios de manera eficiente a las 5 millones de personas en el distrito.
Finalista del premio a la Idea Innovadora: DHL Digital Supply Chain – Solución de almacenamiento y logística inteligente
Huawei y DHL Digital Supply Chain desarrollaron una solución de almacenamiento y logística inteligente con base en el IdC industrial. Usando RFID e infraestructura en la nube, la solución mejora la eficiencia y la automatización de las cadenas de suministro en ciudades inteligentes. También permite la administración en tiempo real y garantiza una tasa de éxito del 100 % en la lectura de etiquetas con una cobertura de hasta 100 metros. La transparencia en la administración de materiales y la eficiencia en el manejo de materiales mejoraron considerablemente.
Finalista del premio a la Idea Innovadora: Makati: mejores capacidades de respuesta de la ciudad en caso de emergencia
La ciudad de Makati en las Filipinas es una de las 16 ciudades que conforman la metrópolis de Manila, Filipinas. Makati cooperó con Huawei para desplegar soluciones de inteligencia urbana para mejorar las capacidades de respuesta de la ciudad en caso de emergencia a través de la interconexión de la infraestructura digital urbana, lo que permitió a los ciudadanos denunciar delitos y solicitar ayuda a los centros de control de la ciudad con rapidez. Los residentes ahora pueden conectarse directamente con el centro de control a través de dispositivos del IdC con un solo clic. Además, el centro de control inteligente de Makati implementó un centro de atención unificado y control de información en tiempo real, lo que mejora la gestión municipal.
Finalista del premio a la Idea Innovadora: Agencia Estatal de Tecnología de la Información de Sudáfrica (SITA, por sus siglas en inglés): un gobierno digital más ágil con plataforma en la nube
En los últimos años, el gobierno sudafricano enfrentó desafíos como el costo en aumento de los servicios a los ciudadanos y las ineficiencias de gestión debido a la fragmentación de datos. A través de la plataforma en la nube provista por Huawei, SITA mejoró los silos de datos departamentales, lo que permitió la colaboración efectiva de información y datos para acelerar la prestación y las operaciones de los servicios públicos con costos sustancialmente más bajos. Ayudó a SITA a construir un gobierno digital más ágil, flexible y responsivo, lo que mejoró considerablemente la calidad de los servicios públicos.
La solución de ciudad inteligente de Huawei presta servicios a más de 500 millones de personas en más de 200 ciudades en más de 40 países y regiones. En el noveno SCEWC, celebrado del 19 al 21 de noviembre en Barcelona, Huawei exhibe sus soluciones y productos con el tema «Construir una ciudad inteligente, totalmente conectada». El stand de Huawei se encuentra en el Área C321 en el Salón 2 de la Gran Vía.
La Usina del Arte fue el espacio elegido para la realización del primer training sobre transformación digital en el cual se presentaron casos de implementación en diferentes industrias que supieron entender el cambio necesario y aprendieron de sus propios errores para poder llevar adelante una verdadera transformación.
El objetivo de este encuentro fue reunir a grandes figuras del mundo de la fintech, blockchain, inteligencia artificial, IoT, seguridad, derecho, y salud para compartir con el auditorio de más de 350 asistentes, sus experiencias en el camino hacia la transformación digital, en las cuales coincidieron en diferenciar los conceptos de digitalización y la verdadera transformación digital como instancias muy diferentes.
De acuerdo con Marten Kaevats, Digital Advisor del Gobierno de Estonia, el único país 100% digital del mundo sostuvo que: “Crear una sociedad digital no tiene nada que ver con la tecnología, sino con un cambio de mentalidad, es un cambio cultural y no tecnológico”. Y en detalle sobre la experiencia de Estonia agrega que: “La manera en que se intercambian los datos define la forma en que una sociedad se mantiene unida, es decir, nuestra sociedad tiene a la persona como centro, de esa forma pensamos en una arquitectura distribuida donde no existe un servidor centralizado sino una intercomunicación entre sistemas”.
Entre los oradores que dieron cuenta de sus experiencias y el impacto producido en la vida de los ciudadanos se encontraron Sabina Schneider, Chief Solution Officer Latin America de Globant, Gustavo Giorgetti, fundador de Think Net empresa que implementa la tecnología de Estonia en Neuquén, Gastón Irigoyen, CEO de Naranja X, y Micaela Mantegna, abogamer e Innovation Law Professor.
Conversando sobre seguridad estuvieron presentes Fernando Benegas, Secretario de Coordinación General en el Ministerio de Justicia y Seguridad, y Horacio Azzolin, director de la Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelicuencia.
En el apartado de salud compartieron su experiencia Diego Pereyra, Médico especialista en Medicina Crítica y Terapia Intensiva y Dov Maisel, Co fundador Y COO de United Hatzalah, ONG que logró cambiar el sistema de asistencia de emergencias de Jerusalén.
Luego Alejandro Airoldi disertó sobre IoT y los mercados exponenciales. Leo Elduayen explicó Blockchain y sus aplicaciones, y Fernando Tomeo dio un contexto de las nuevas reglamentaciones en la manipulación de datos.
“Esperamos y creemos vehementemente en que el éxito de Deep Digital podrá replicarse en los próximos años para promover un verdadero cambio hacia la transformación digital” sostuvo Paula Doy, responsable y coordinadora de Deep Digital.
“Estamos muy orgullosos de los resultados de este encuentro no solo por haber reunido a tantas figuras importantes sino a un público realmente interesado y con ganas de apostar a la innovación y a un verdadero cambio cultural” agrega Benjamín Reymundo Roberts, Director Comercial de Cool Marketing, organizadora del evento.
Entre las empresas que acompañaron y respaldaron este evento se encontraron: Globant, Naranja X, Fibercorp Telecom, Audi, Alvear Hotels, Usina del Arte, Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Infobae, Universidad del San Andrés, Perfil, Glue Executive Search, Grupo Dib (diarios bonaerenses), Insider Latam, Fundación Libertad, Identia PR y Estonia Experience.
Baufest, empresa internacional de software, innovación y tecnología, fue reconocida nuevamente por Great Place to Work® como uno de “Los mejores lugares para trabajar en la Argentina, edición 2019”. La compañía obtuvo, por undécimo año, este reconocimiento, que la destaca y posiciona entre las compañías de tecnología argentinas para desarrollarse profesionalmente.
En el relevamiento de este año, del cual participaron 63.998 colaboradores de 128 compañías –de las cuales sólo 53 superaron el estándar mundial de la institución–, Baufest obtuvo el puesto 16 en la categoría “entre 251 y 1.000 empleados” y es una de las tres empresas de origen argentino que integran el listado y la única local de servicios de IT.
Entre los temas que resaltan los 440 colaboradores de Baufest que formaron parte del proceso de encuestas que desarrolla Great Place to Work® se destacan el desarrollo y crecimiento profesional, la cercanía del equipo, el equilibrio entre vida personal y profesional y el clima laboral.
“Baufest comenzó desde hace unos años con un proceso de expansión internacional y este tipo de reconocimientos nos permite abrir puertas en nuevos países como los Estados Unidos, Chile y recientemente en Perú, ya que muestra la calidad de la gente que trabaja en la compañía. Esta encuesta es una de las herramientas que nos ayuda para continuar enfocándonos en nuestros profesionales, que son quienes hacen que Baufest sea un gran lugar para trabajar y desarrollarse”, afirma Ángel Pérez Puletti, Presidente y CEO de Baufest.
El crecimiento profesional de los colaboradores de la empresa forma parte del ADN de Baufest y para cumplir con este objetivo, la compañía desarrolló diferentes programas que fueron mejorando y adaptándose a través de los años. ProProfes fue diseñado para que las personas que están cursando una carrera de grado obtengan beneficios a medida que cumplen con sus objetivos académicos. Las Comunidades de Práctica –una metodología creada por Baufest para generar el intercambio de ideas y mejoras continuas de los proyectos y servicios– favorece el trabajo colaborativo, como también, la posibilidad de desempeñarse en casos reales de escala internacional con diferentes niveles de complejidad y múltiples tecnologías. En el año 2016 se lanzó la capacitación para estudiantes de sistemas y carreras afines, Programa de Entrenamiento Intensivo (PEI), que tiene como objetivo entrenar, de manera gratuita, a los futuros profesionales de IT en un espacio que combina conocimientos académicos con ejercicios prácticos. Desde su lanzamiento se realizaron 17 cursos de diferentes tecnologías, en los cuales participaron 350 estudiantes y aproximadamente el 70% logró una inserción laboral, con un trabajo calificado, tanto en Baufest, como en otras empresas.
Great Place to Work® es una firma global de investigación, consultoría y formación que ayuda a las organizaciones a diagnosticar, crear y sostener excelentes lugares para trabajar a través del desarrollo de cultura de confianza. Cada año elabora y publica la lista de “Las mejores empresas para trabajar” en cada uno de los 58 países en donde está presente, en base al estudio de clima organizacional más grande del mundo. La opinión de los empleados es clave al momento de la calificación, ya que la encuesta representa dos tercios de la puntuación final para ingresar al ranking. El tercio restante de la puntuación está compuesto por el Cultural Audit®, cuestionario dirigido a la empresa, que Great Place to Work utiliza para la comprensión y evaluación de las prácticas, políticas y cultura de la organización.
Bigbox, la empresa líder en regalos de experiencias, llegó por primera vez a México, como parte de su plan de expansión dentro de Latinoamérica, además de estar presentes en Uruguay, Chile y Perú y Argentina.
Con una inversión inicial de U$500.000, la compañía abrió oficinas en un coworking ubicado en el barrio de Polanco, en la ciudad de DF, donde trabajará un equipo capacitado formado por 7 personas abocadas a crear los regalos más espectaculares.
La empresa apuesta a ser el único espacio exclusivo que ofrece más de mil experiencias para regalar: Gastronomía, Bienestar, Aventura, Escapadas, Mix, entre otras. Bajo el lema “La felicidad de regalar”, Bigbox propone una opción de regalo sumamente atractiva para las empresas ya que cada festejado elige qué experiencia vivir.
“Estamos muy felices de haber llegado a México. Luego de 10 años de operación estamos entusiasmados de desembarcar en este país maravilloso y con la ilusión de que los mexicanos regalen cada vez más experiencias”, detalló Gastón Parisier, CEO y fundador de Bigbox. “México es el lugar ideal para nutrir nuestros regalos de las experiencias más increíbles”, agregó.
Para anunciar su llegada, Bigbox realizó un evento de inauguración en el Hotel Four Seasons, donde asistieron más de 150 personas, y autoridades de empresas como Televisa, Spotify, Sura, DHL.
Los crecimientos de la compañía superan el cien por ciento año a año y México se presenta como un mercado con un potencial enorme tanto para las ventas a empresas como a consumidor final.
Logicalis, empresa global de soluciones y servicios integrados de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), fue reconocida por Great Place to Work® como uno de “Los mejores lugares para trabajar en la Argentina, edición 2019”. La compañía, que participó por segundo año consecutivo en la encuesta de clima organizacional, obtuvo el puesto 8 en el segmento “entre 251 y 1.000 empleados”. En el relevamiento de este año participaron 128 compañías –de las cuales sólo 53 superaron el estándar mundial de la institución— y más de 63.998 colaboradores.
Este reconocimiento de Logicalis Argentina se suma al que obtuvo recientemente en las oficinas de Uruguay y Brasil, lo cual demuestra el trabajo en la implementación de políticas de Recursos Humanos que viene realizando la compañía, tanto de manera local como regional. A este logro espera sumarse también la sucursal de Paraguay quienes también se encuentran participando de la encuesta a nivel local.
“A pesar del actual contexto que vive Argentina, en Logicalis crecimos un 20% en staff y entendemos que nuestro valor más importante son las personas, sus conocimientos e ideas y por este motivo desde hace unos años nos enfocamos en potenciar su crecimiento y trabajamos para generar espacios abiertos a la innovación y a la generación de ideas, buscando el desarrollo profesional de todos, la inclusión y el equilibrio entre la vida laboral y personal”, afirma Leandro Moure, country Manager de Logicalis Argentina.
Entre los temas que resaltaron los más de 280 colaboradores de Logicalis Argentina que participaron durante el proceso de encuestas que desarrolla Great Place to Work® se incluyen el sentido de pertenencia, las oportunidades de desarrollo y la comunicación fluida con los líderes de la empresa.
Logicalis fomenta la innovación y busca que las personas desarrollen un espíritu creativo y de propuesta constante. Por esto, ofrece un ambiente de trabajo flexible donde las personas encuentran un espacio abierto a las propuestas y se sienten parte de un mismo equipo. La oficina posee espacios y actividades de relajación para generar un ambiente propicio para la creatividad, como cafetería, sala de recreación, masajes y stretching, entre otros, y brinda beneficios tales como una semana adicional de vacaciones en período invernal, tarjeta diaria para la compra de comida, descuentos en gimnasio, vouchers para fin de año y celebraciones del día del niño e inicio de clases, entre otros. Durante este año, además, sumó un plan de capacitaciones para que sus especialistas técnicos pueden continuar con su proceso de formación continúa y adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral que incluyen conocer lenguajes de programación.
Great Place to Work® reconoce anualmente los mejores lugares de trabajo en 58 países. La opinión de los empleados es clave al momento de la calificación, ya que la encuesta que responden (Trust Index®) representa dos tercios de la puntuación final para ingresar al ranking. El tercio restante de la puntuación está compuesto por el Cultural Audit®, cuestionario dirigido a la empresa, que Great Place to Work® utiliza para la comprensión y evaluación de las prácticas, políticas y cultura de la organización.
S4, un startup dedicada a crear tecnología para disminuir el riesgo climático y productivo en la producción de cultivos, se ha unido a Food Trust, un ecosistema global habilitado basado en blockchain para la industria alimentaria. Utilizando esta solución, S4 incorporará la tecnología blockchain en su producto S4Go para registrar la ubicación geográfica de los lotes y su información técnica productiva al instante en el que se dibuja, registra y confirma la información, creando visibilidad y responsabilidad en la cadena de originación desde el instante inicial.
De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo, cada año en América Latina se desperdician 127 millones de toneladas de alimentos, lo que equivale a un tercio de lo que produce la región en ese mismo lapso.
A través del acuerdo con IBM Food Trust, S4Go podrá compartir selectivamente información clave sobre productos alimenticios con sus otros actores comerciales -como proveedores, productores, minoristas- de manera altamente segura y autorizada en blockchain. Al permitir este mayor nivel de transparencia, S4Go puede colaborar de manera más eficiente y efectiva con los integrantes de la cadena agroindustrial indexando el crecimiento de las plantas, a partir de aplicar inteligencia artificial sobre datos satelitales y diversas fuentes remotas para optimizar la gestión productiva y el monitoreo en tiempo real de los cultivos, y de esta forma planear de manera más adecuada la producción de los alimentos, con el fin de reducir el desperdicio y el riesgo.
“Gracias a la tecnología de IBM el productor y los posteriores actores de la cadena pueden realizar un rastreo ascendente y descendente, seguro y trasparente de la ubicación y el desarrollo de sus cultivos. Esto también posibilita la futura certificación, ya que S4Go suma información obtenida mediante procesos, garantizando no solo la inmutabilidad de la información, si no también la interpretación y validación de la información brindada por el productor”, Mariano Tamburrino Co-Founder & COO de S4.
IBM Food Trust, la plataforma de intercambio de información basada en blockchain, conecta de forma segura los datos de la cadena de originación en todo el ecosistema con confianza y transparencia. Además de proporcionar información sobre la procedencia, los miembros de la red están obteniendo beneficios tales como procesos optimizados de la cadena, mayor frescura, más seguridad alimentaria, minimización de desperdicios y del fraude alimentario.
Creado con la tecnología de código abierto basada en Hyperledger Fabric, Food Trust utiliza un modelo de gestión que garantiza que las empresas puedan establecer reglas sobre quién puede ver los datos que cargan en la solución y durante cuánto tiempo, y que mantengan el control de sus datos incluso después de que haya subido a Food Trust.
«La tecnología blockchain tiene el potencial de transformar cualquier industria, especialmente en sectores con entornos, empresas y organizaciones múltiples, como en la cadena de suministro de alimentos», comentó Martín Hagelstrom, ejecutivo de Blockchain para IBM América Latina. «Trabajar con S4 puede ayudarnos a aliviar los puntos débiles de la industria alimentaria y ayudar a generar un consumo responsable de alimentos en toda la población”.
La incorporación de IBM Blockchain se suma a la utilización de IBM Cloud, en la que S4 integra la información de cosecha con un plan de plantación, densidad de semilla y análisis de suelo. La compañía ha desarrollado una plataforma georreferenciada para la toma de decisiones para el productor agrícola y busca mejorar el proceso en entornos complejos para colaborar en el desafío global de generar alimentos de calidad para la humanidad.
CenturyLink – A medida que las aplicaciones web se tornan cada vez más importantes para habilitar experiencias digitales sólidas de los usuarios, CenturyLink, Inc. (NYSE: CTL) está lanzando una nueva plataforma de red de entrega de contenido (CDN) que le permite a las empresas crear experiencias de aplicaciones web con una alta capacidad de respuesta y personalizadas de un modo más seguro. CenturyLink CDN Edge Compute les provee a los desarrolladores una arquitectura flexible, de módulo abierto para diseñar, configurar e implementar cargas de trabajo de aplicaciones web personalizadas en el borde.
CenturyLink CDN Edge Compute allows businesses to create highly responsive and more secure personalized web application experiences.
Para más información acerca de CenturyLink CDN Edge Compute, visite: https://www.centurylink.com/business/networking/cdn-edge-compute.html
«Las empresas de todas las industrias están buscando crear e implementar rápidamente contenido web más rico, que requieren de una infraestructura de TI ágil que fomente una innovación rápida,» comentó Bill Wohnoutka, vicepresidente de internet global y servicios de entrega de contenido de CenturyLink. «Con CDN Edge Compute, las empresas pueden usar una infraestructura global de entrega de borde que les permite enviar nuevos contenidos y capacidades web a los usuarios de manera rápida y sencilla, con la capacidad de escalar para soportar eventos de concurrencia masiva y con alto tráfico.»
CenturyLink CDN Edge Compute les brinda a los desarrolladores la flexibilidad de escoger el software que mejor se adecue a sus necesidades de innovación, creando un entorno de borde totalmente personalizado. Los firewalls para aplicaciones web (WAFs por sus siglas en inglés), gestión de bot y módulos de desempeño de aplicaciones se ejecutan en milisegundos del usuario final, eliminando las restricciones de ancho de banda entre los servidores de extremo y de origen. CenturyLink CDN Edge Compute proporciona las herramientas para empoderar la innovación, posibilitando que los desarrolladores trasladen los cambios a la producción rápidamente minimizando al mismo tiempo el riesgo.
CenturyLink CDN Edge Compute trabaja con la tecnología de Section. «Darles a los ingenieros acceso y control de las cargas de trabajo en el borde ayuda a impulsar una internet mejor, al reducir la latencia y el backhaul (retorno) de datos, y al mantener un perímetro de seguridad fuerte,» expresó Stewart McGrath, CEO de Section. «Estamos encantados de trabajar con CenturyLink para destrabar la riqueza de la potencia computacional disponible dentro de las redes de escala masiva.»
CenturyLink CDN Edge Compute incluye los siguientes beneficios:
Desempeño Mejorado de la Aplicación: Aceleración altamente configurable del contenido dinámico y estático, que incluye streaming de HTML, sala de espera virtual y optimización de imágenes.
Seguridad Flexible: Elija entre las principales soluciones de seguridad de fuente abierta y líderes de la industria de WAF, gestión de bot y mitigación de DDoS.
Entorno Nativo de Dev/Ops: La configuración, prueba e implementación de la CDN quedan habilitadas para su uso dentro del flujo de trabajo nativo de Dev/Ops (Desarrollo y Operaciones), simplificando el proceso de lanzamiento y los ciclos de implementación.
Cargas de Trabajo Personalizadas: Brinda soporte a la realización de las aplicaciones del cliente que se ejecutan directamente en la plataforma de borde.
Analítica en Tiempo Casi Real: Pipeline de datos sólida para métricas clave de desempeño y registros en una interfaz de búsqueda para la resolución de problemas y la puesta a punto de los módulos de borde.
Red Global Creciente: Más de 60 puntos de presencia en más de 40 localidades, con la capacidad de virtualizar la infraestructura en los sitios de computación de borde tanto en las redes IP públicas como privadas.
Tiendamia – En el marco de su apuesta por seguir invirtiendo y generar empleos en el país, Tiendamia.com, el eCommerce que nuclea productos de Amazon, eBay y Walmart, nombró a Roger Dimant, como su nuevo country manager en Argentina.
Dimant, de 29 años, es Licenciado en Ciencias de la Comunicación (Universidad de Buenos Aires) y especializado en Innovación por la Universidad de Tel Aviv (TAU). En los últimos años se abocó al marketing offline y Online, trabajando en agencias desde el 2012 al 2016. Recientemente fundó un emprendimiento de eCommerce, el cual fue acelerado por parte de Start-Up Chile. Su último empleo (2017-2019) fue en Google Argentina, a cargo de grandes clientes de la industria retail de Latinoamérica, desarrollando y acompañando sus estrategias Online.
El ex Google tendrá como objetivo principal acelerar el crecimiento de Tiendamia en el país. Esto implicará seguir desarrollando una estrategia de marketing y comunicación acorde a los objetivos de venta de la compañía, pero también generar y mejorar los acuerdos necesarios con actores del entorno local (bancos y tarjetas; correos y couriers; medios de comunicación; entre otros) para garantizar bases sólidas sobre las cuales crecer el negocio.
“Planificamos algunas acciones para poder brindar más oportunidades para todos aquellos que no tienen la posibilidad de viajar a Estados Unidos. Mi objetivo es seguir desarrollando y articulando todas las aristas del negocio: marketing, ventas y compras, desarrollo y producto, logística, administración y atención a los clientes, que son para quienes trabajamos en el día a día”, explica Dimant.
fintech – La sala Pablo Neruda del Complejo La Plaza vio su capacidad cubierta por un público ávido de conocer las últimas novedades de uno de los sectores más pujantes de la economía argentina. Durante su desarrollo se confirmó que nuestro país está a punto de ubicarse en el tercer lugar, luego de México y Brasil, dentro del ránking latinoamericano de países con mayor cantidad de empresas fintech.
La propuesta de paneles y speakers recorrió un abanico amplio de temáticas, con una mirada transversal a todos los verticales que componen el ecosistema fintech.
En el panel dedicado al perfil del usuario, coordinado por el periodista Santiago Bulat, se analizaron necesidades, comportamientos y demandas de los clientes que se acercan al universo fintech. Participaron del mismo Salvador Calogero (Country Manager en 4finance), Paula Premrou (Presidente de Portfolio Personal), Andrea Arrébola (Directora Comercial en Ualá) y Ezequiel Weisstaub (CEO & CO-founder de Credicuotas). Si bien cada uno trabaja con perfiles de clientes diferentes, todos coincidieron en el fuerte impacto que tiene la tecnología en estos negocios y en la experiencia satisfactoria al usuario, basada en la confianza, como clave para lograr que repita y recomiende los servicios. Hay que trabajar no solo en los productos, sino también en conceptos financieros que promuevan el ahorro y la inversión de largo plazo. En un mercado en el que préstamo representa sólo el 3% del PBI, hay un enorme potencial de crecimiento para todos los jugadores del sector, acordaron.
El segundo panel analizó el ecosistema fintech de Argentina. Moderado por el periodista Pablo Wende, contó con la presencia de Matías Friedberg (Co founder de Ixpandit y quien lidera la vinculación entre la Cámara y el sector académico), Ignacio Carballo (Docente e investigador de UCA, UBA y Universidad Austral) y Gabriel Bizama (Director Nacional de Inclusión Financiera del Ministerio de Hacienda de la Nación Argentina). A pesar del reconocimiento común de las complejidades de la realidad nacional, todos coincidieron en que la tendencia de fondo, una industria creciendo casi al 70% en el último año, es un incentivo enorme para seguir tomando riesgos. Estos resultados muestran que el camino tomado para el desarrollo de la industria fue el correcto y que si todos los sectores trabajan en conjunto, de la mano de tecnología, hay una enorme oportunidad por delante, en un país en el cual aún el 70% de las operaciones de compra y venta se realizan en efectivo. El desafío es fomentar el uso y la aceptación de todos los medios de pagos digitales, logrando una estructura de pagos abierta, más incentivos y mayor aceptación por parte de los comercios.
En relación a las tecnologías que están potenciando la industria fintech, Sebastián Stranieri (CEO & founder de VU), Matías Brustein Macri (Software Development Manager de Wenance) Ezequiel Guilleron (CTO & Co-founder de Afluenta) y Alfonso Amat (Startup Business Development Manager de Amazon Web Services) conversaron, con la moderación de la periodista Debora Slotnisky, sobre cómo la tecnología tiene que estar al servicio de resolver necesidades del cliente. Identificarlas ayuda a personalizar la experiencia. También conversaron sobre la importancia de apostar a la creación de valor dentro del espacio de trabajo, para que los jóvenes colaboradores se sientan motivados a formar de proyectos con impacto y relevancia.
Driss Temsamani (Regional Head of digital Channels & Enterprise Banking de Citi) realizó una presentación con información destacada. Comentó que es la primera vez que Latam supera a India y China en la inversión en fintech, alcanzando los 480 millones de dólares. Esto se debe al capital creativo de la región y a una ventaja competitiva respecto de los costos del mercado asiático y europeo. Existen enormes oportunidades para la región, con ecosistemas muy motivados desde el sector público y el sector privado para lograr una mayor digitalización del dinero. Concluyó que si bien la tecnología es un factor necesario, no es suficiente. Hace falta un cambio cultural que implica no solo disponer de las herramientas para lograr dicha digitalización sino también lograr un mayor uso para permitir que las mismas escalen.
Luego Driss se sumó al panel moderado por el periodista Alejandro D`Agostino en el que participaron además Juan Pablo Bruzzo (Presidente de la Cámara Argentina de Fintech) y Andrés Meta (CEO de Grupo BIND) para analizar qué está pasando en Argentina y el mundo en la relación fintech y bancos. Coincidieron en que es estéril plantear un conflicto entre ambos, con un panorama con tantos desafíos por delante. La pregunta no debería ser bancos o fintech, sino cómo hacer para lograr un ecosistema más grande. Hay competencia y hay cooperación. Pero lo importante es que al usuario no le interesa mucho quién y cómo le prestan un servicio, sino la experiencia y la satisfacción de su propia necesidad.
Hernán Corral (CPO de Naranja X), Jonathan Stern (Bussines Development Senior Manger de Mercado Pago), Gregorio Trimarco (Master Development Manager en Mastercard) y Hernán Olivieri (CEO y co founder de Pagos Pyme) analizaron en profundidad el universo de los pagos digitales. En un escenario en el que el uso de efectivo es aún muy alto, hay un camino enorme por recorrer, en el que es clave promover este cambio cultural a través de incentivos claros y sostenidos. Si bien el parque de posnets se cuadruplicó en los últimos 4 años, el desafío hoy es llegar al interior del país, para lograr mayor capilaridad.
El panel sobre rol del venture capital en el desarrollo del sector reunió a Friedhelm Schmitt (CEO y founder de Fincite Ventures), Gabriela Macagni (Directora Corporate VC de Grupo Supervielle) y Juan Manuel Giner González (Director ejecutivo de ARCAP). Las inversiones en venture capital crecieron de 500 millones de dólares en 2016 a 2600 millones en 2019, principalmente en fintech, lo cual es un indicador contundente del interés que el sector despierta en los inversores.
El panorama regional fue analizado por Ingrid Barth (Directora Ejecutiva de AbFintechs), Edwin Zácipa (Director Ejecutivo de Colombia Fintech), Ángel Sierra (Director Ejecutivo de FinteChile) y Mariano Biocca (Coordinador General de la Cámara Argentina de Fintech), que coincidieron en que el problema de Latam no es la bancarización sino el uso eficiente de los productos financieros. En Brasil, la llegada de openbanking va a impactar muy positivamente en el sistema general y en el sector fintech en particular. En el caso de Chile, se avecinan grandes cambios en la transferencia de riqueza del país, por lo cual será necesario trabajar en la capilaridad y en la eficiencia del sistema, escenario muy propicio para las empresas fintech. Colombia cuenta con un mercado enorme y estratégico, de 50 millones de personas en el que el 76% ya utiliza servicios fintech.
Alejo Macaya, gerente de desarrollo financiero del BCRA, repasó todos los avances realizados para promover el uso de tecnología, como la apertura y el cierre remoto de cuentas, los documentos digitales, el uso extendido de firma electrónica y digital. En cuanto a la regulación y sus efectos en el sistema de pagos destacó las transferencias electrónicas de fondos gratuitas y online, la creación del alias CVU y alias CBU y el establecimiento de código QR para pago. Entre los temas a desarrollar a futuro, identificó, entre otros, la banca abierta u open banking, la portabilidad bancaria y los criptoactivos.
Helena Estrada (Directora de CEDEM) conversó con Ingrid Barth y Hanna Schiuma (Partner y CBDO de Prack Asset Managment y quien lidera las iniciativas de Diversidad e Inclusión en la Cámara) acerca del rol de la mujer en la industria fintech. Hubo consenso respecto de varios temas de género aún pendientes, como la necesidad de equiparar las oportunidades y los ingresos a través de políticas activas por parte de las empresas. En el contexto del evento, se firmó una declaración de apoyo de las y los líderes de la Cámara Argentina de Fintech a iniciativas para la igualdad de género, específicamente el programa ganar-ganar de ONU Mujeres.
«Estamos felices con los resultados del foro. Por el éxito de convocatoria, la calidad de los paneles y speakers, el inmejorable espacio de networking que se genera. Se trata de un espacio necesario para fortalecer el ecosistema de cara a un futuro próximo en el que auguramos un crecimiento sostenido del sector» sostuvo Juan Pablo Bruzzo, presidente de la Cámara Argentina de Fintech.
BGH Tech Partner Colombia fue premiada por Cisco con la distinción «Architectural Excellence-Data Center», debido a su destacado desempeño en ese país.
Cisco y BGH Tech Partner mantienen una alianza estratégica desde hace más de cinco años permitiendo llevar soluciones innovadoras a sus clientes. BGH Tech Partner forma parte de la categoría Premier Partner, gracias a la certificación de procesos y tecnologías según los estándares de Cisco y cuenta con las más avanzadas especializaciones en arquitecturas de colaboración, data center y redes empresariales.
Este último reconocimiento se suma al otorgado como «Architectural Excellence Partner of the Year», de carácter internacional, en el Cisco Partner Summit realizado en Las Vegas, Estados Unidos, el 6 de noviembre.
«Estas distinciones refuerzan nuestro posicionamiento como un partner de negocios con grandes capacidades y constante desarrollo, con aptitudes únicas para brindar las últimas soluciones disponibles acordes a las necesidades de cada cliente» destacó Marcelo Girotti, Director Ejecutivo de BGH Tech Partner y CEO del Grupo BGH.
Los colaboradores distinguidos por el «Architectural Excellence-Data Center» fueron Harold Cuellar como Account Manager Public Sector Segment y Jose Arango como System Engineer Public Sector Segment, en tanto Mauricio Gomez recibió la certificación de CCIE Routing & Switching.
LexisNexis® Risk Solutions anunció que ha sido nombrada ganadora dentro de la categoría de Delitos Financieros-Datos en Chartis Research RiskTech100® –una evaluación anual de los principales proveedores mundiales de tecnología de riesgos. Esto marca el segundo año consecutivo que la compañía es nombrada como la mejor de la categoría. LexisNexis Risk Solutions también volvió a ocupar el puesto 16 en el RiskTech100®, el estudio independiente más completo de los principales actores mundiales en tecnología de riesgo y cumplimiento.
«LexisNexis Risk Solutions es una vez más el ganador en la categoría de Datos para Delitos Financieros, proporcionando información clave para ayudar a sus clientes en toda la industria y al gobierno para evaluar, predecir y gestionar los riesgos», comentó Rob Stubbs, jefe de investigación de Chartis. «El uso de datos de LexisNexis Risk Solutions para gestionar riesgos y descubrir oportunidades, como el uso de información de identidad física y digital, fue fundamental para que volviéramos a nombrarlos el ganador de mejor contenido relacionado con combate a delitos financieros (datos) «.
Las soluciones integradas de delitos financieros de LexisNexis Risk Solutions ofrecen una visión de 360 grados en referencia al riesgo del consumidor y del negocio, que permite a los clientes enfocar rápidamente los recursos en determinadas situaciones, mejorando la precisión de la investigación y logrando un cumplimiento más efectivo y de punta a punta en todo el ciclo de vida del cliente.
«Los riesgos que enfrentan las empresas literalmente evolucionan día a día y son mayores que nunca», dijo Daniel Wager, vicepresidente de estrategia de negocio, de LexisNexis Risk Solutions. “Nuestra capacidad para ofrecer una amplitud y profundidad robusta de inteligencia de riesgo global, incluidas sanciones económicas globales, acciones de cumplimiento, personas expuestas políticamente (PEP), empresas paraestatales, listas de registro y medios adversos, nos distingue. Es un honor ser reconocido nuevamente por Chartis Research con este prestigioso premio y clasificación.”
IBM anunció Cloud Pak for Security, presentando innovaciones que son primicia en la industria para conectarse con cualquier herramienta de seguridad, nube o sistema instalado localmente (on-premise), sin mover los datos de su fuente original. La nueva plataforma incluye tecnología abierta para atrapar amenazas, capacidades de automatización para ayudar a acelerar la respuesta a ataques de ciberseguridad y la habilidad para ejecutarse en cualquier entorno.
Cloud Pak for Security es la primera plataforma de la industria basada en tecnologías abiertas que puede buscar y traducir datos de seguridad de una variedad de fuentes, reuniendo información crítica de todo el entorno de múltiples nubes de TI de la empresa. La plataforma es extensible, de modo que se pueden agregar herramientas y aplicaciones adicionales con el tiempo.
A medida que las empresas avanzan en la adopción de nube, las aplicaciones y los datos se extienden a través de múltiples nubes públicas y privadas, así como recursos on-premise. Los intentos de proteger este entorno de TI fragmentado requieren que los equipos de seguridad realicen integraciones complejas y cambien continuamente entre diferentes pantallas y productos puntuales. Más de la mitad de los equipos de seguridad dicen que tienen dificultad para integrar datos con herramientas analíticas y de seguridad dispares y combinar esos datos en sus entornos de nube para detectar amenazas avanzadas.
Tres capacidades iniciales incluyen:
Obtener información de seguridad sin mover datos. Transferir datos para analizarlos genera complejidad adicional. IBM Cloud Pak for Security puede conectar todas las fuentes de datos para descubrir amenazas ocultas y tomar mejores decisiones basadas en riesgo, dejando los datos donde residen. A través de la aplicación Cloud Pak for Security’s Data Explorer, los analistas de seguridad pueden agilizar su búsqueda de amenazas a través de cualquier herramienta de seguridad o nube. Sin esta capacidad, los equipos de seguridad se ven obligados a buscar manualmente los mismos indicadores de amenaza (como una firma de malware o una dirección IP maliciosa) dentro de cada entorno individual. Cloud Pak for Security es la primera herramienta que permite este tipo de búsqueda sin necesidad de mover esos datos a la plataforma para su análisis.
Responder más rápido a los incidentes de seguridad con automatización. IBM Cloud Pak for Security conecta los flujos de trabajo de seguridad con una interfaz unificada y playbooks de automatización para que los equipos puedan responder más rápido a los incidentes. La plataforma permite a las empresas organizar su respuesta a cientos de escenarios de seguridad comunes, guiando a los usuarios a través del proceso y brindando acceso rápido a los datos y herramientas de seguridad adecuados. La capacidad de Orquestación, Automatización y Respuesta de IBM Security se integra con Red Hat Ansible playbooks de automatización adicionales. Al formalizar los procesos y actividades de seguridad en toda la compañía, las empresas pueden reaccionar de manera más rápida y eficiente, mientras se arman con la información necesaria para aumentar el escrutinio regulatorio.
Ejecutar en cualquier lugar. Conectar la seguridad de manera abierta. IBM Cloud Pak for Security se instala fácilmente en cualquier entorno: on-premise, nube privada o nube pública. Proporciona una interfaz unificada para simplificar las operaciones, compuesta por software en contenedores preintegrado con Red Hat OpenShift, la plataforma empresarial de Kubernetes más completa de la industria.
“Conforme las empresas trasladan cargas de trabajo de misión crítica a entornos híbridos multicloud, los datos de seguridad se distribuyen entre diferentes herramientas, nubes e infraestructura de TI. Esto genera brechas que dificultan la detección de amenazas, de modo que los equipos de seguridad deben recurrir a integraciones costosas y complejas o planes de respuesta manual,” señaló Mary O’Brien, Gerente General de IBM Security. “Con Cloud Pak for Security, estamos sentando las bases para un ecosistema de seguridad más conectado, diseñado para el mundo híbrido y multicloud.”
IBM colaboró con docenas de clientes y proveedores de servicios durante el proceso de diseño, desarrollando una solución para abordar los desafíos críticos de interoperabilidad que impregnan la industria de la seguridad. Cloud Pak for Security incluye conectores iniciales para integraciones preconstruidas con herramientas de seguridad populares de IBM, Carbon Black, Tenable, Elastic, BigFix, Splunk, así como proveedores de nube pública, incluidos IBM Cloud, Amazon Web Services y Microsoft Azure. La solución se basa en estándares abiertos para que pueda conectar herramientas y datos de seguridad adicionales de toda la infraestructura de una empresa.
Para acelerar aún más la migración de la industria hacia la seguridad abierta, IBM también lidera proyectos de código abierto para hacer que las herramientas de seguridad trabajen juntas de forma nativa en todo el ecosistema de seguridad. Como miembro fundador de la Open Cybersecurity Alliance, IBM y otras más de 20 organizaciones están trabajando juntas en estándares abiertos y tecnologías de código abierto que permiten la interoperabilidad de productos y reducen el bloqueo de proveedores en toda la comunidad de seguridad.
Diseñado para el mundo híbrido y multicloud
El 76% de las organizaciones informan que ya están usando entre dos y quince nubes híbridas, y el 98% pronostica que usarán múltiples nubes híbridas dentro de tres años. IBM Cloud Pak for Security se basa en tecnologías de código abierto que son fundamentales para el entorno de nube de las empresas, incluidos Red Hat OpenShift.
La creación de Cloud Pak for Security en estos bloques de construcción abiertos y flexibles permite una fácil implementación «en contenedores» en cualquier nube o en un entorno local. A medida que las empresas continúan agregando nuevas implementaciones y migraciones en la nube, Cloud Pak for Security se puede adaptar y escalar fácilmente a estos nuevos entornos, lo que permite a los clientes llevar incluso cargas de trabajo sensibles y de misión crítica a la nube, mientras mantienen la visibilidad y el control desde una plataforma de seguridad centralizada.
Cloud Pak for Security también proporciona un modelo para que los proveedores de servicios de seguridad administrados (MSSP) operen eficientemente a escala, conecten silos de seguridad y agilicen sus procesos de seguridad. Las organizaciones también pueden aprovechar una amplia gama de servicios de seguridad de IBM, como consultoría a pedido, desarrollo personalizado y respuesta a incidentes.
Infor, empresa líder global de aplicaciones en la nube especializada por industria, anuncia que Infor Workforce Management (WFM) ha sido reconocida como Líder entre otras aplicaciones de WFM en el reporte realizado por Nucleus Research. Nucleus Research considera en la categoría de líderes a las empresas que continúan mejorando las soluciones de WFM e invierten en usabilidad, auto servicio (especialmente programación) y analíticas para avanzar hacia una optimización granular y un planeamiento a futuro.
El software Infor CloudSuite™ Workforce Management (WFM) está diseñado para ser una solución integral para la optimización laboral, incluyendo planeamiento y asistencia, que puede utilizarse para la gestión de la demanda de empleados, performance laboral, y analíticas del negocio. El WFM puede ayudar a que las empresas se ocupen de los aspectos relevantes con herramientas para el cumplimiento de normas laborales y de las funciones de performance considerando asistencia, programación según la demanda, programación del personal y gestión de ausencias. El WFM también puede utilizarse para ayudar a mitigar el riesgo de errores potenciales en el cumplimiento y disminuir costos, incentivando a los empleados a focalizarse en actividades que generan mayor valor.
“En Infor continuamos invirtiendo y actualizando nuestras soluciones considerando las solicitudes de los clientes para ayudarlos a resolver las necesidades en evolución del personal actual,” afirma Bill Vellante, vicepresidente y gerente general manager de Infor HCM. “Consideramos que el reconocimiento como líderes de parte de Nucleus Research es una prueba de que estamos brindando implementaciones mejores y más fluidas que nunca, junto con un mejor servicio al cliente, más funcionalidades y soporte que resultan en ahorros de dinero y beneficios en la productividad de los empleados”.
ASUS anunció la apertura de una nueva sede corporativa en Taipei. El nuevo campus, una ampliación de su actual sede, cuenta con un edificio de oficinas de 13.311 metros cuadrados que recibió la certificación de Liderazgo en Diseño Energético y Ambiental (LEED) v4 para Diseño y Construcción de Edificios (BD+C) con una certificación de nivel Platinum. LEED v4 Platinum es el nivel más alto de certificación LEED y se otorga a edificios que están diseñados según los estándares más exigentes de eficiencia energética y de sustentabilidad ambiental. Las evaluaciones LEED consideran la ubicación del edificio, la proximidad con el transporte público, la eficiencia energética, agua, el uso de materiales y recursos de construcción sustentables, la atmósfera y la calidad de su ambiente interior, las características innovadora, entre otras cosas.
En la ceremonia de apertura, que incluyó una danza tradicional interpretada por el club de baile del león de ASUS y una actuación de un conjunto de percusión, el presidente de ASUS, Jonney Shih, recibió un emblema de certificación LEED entregado por la vicepresidenta del Consejo de Edificios Ecológicos de EE.UU. (USGBC), Mili Majumdar. «ASUS fue fundada hace 30 años con el objetivo de crear la mejor tecnología del mundo. Las últimas tres décadas han sido extremadamente emocionantes ya que nos hemos dedicado a esta misión con muchas innovaciones impactantes», dijo el Presidente Shih. «La apertura de nuestro nuevo edificio es un hito simbólico para toda la familia ASUS, ya que nos unimos y crecemos hasta convertirnos en un líder innovador en la nueva era de IA. Continuaremos nuestro viaje en busca de lo increíble para crear la vida inteligente más ubicua, inteligente, sincera y alegre para todos».
Un hito en la historia de la arquitectura verde de Taiwán
ASUS se esfuerza por estar entre los líderes de alta tecnología de clase mundial, y el nuevo campus de la sede corporativa representa el compromiso de ASUS de crear un futuro sustentable. Con el nuevo edificio de oficinas de 16 pisos, la sede central de ASUS cuenta ahora con lugar para más de 6.000 empleados. El nuevo campus está situado cerca del transporte público, lo que hace que sea más cómodo para los empleados desplazarse al trabajo, a la vez que reduce las emisiones de carbono.
Diseñado para la sustentabilidad, el nuevo campus cuenta con más de 5.000 metros cuadrados de espacio verde que preserva la biodiversidad y la ecología natural del área circundante. El campus también adopta prácticas inteligentes de ahorro de energía que reducen su huella de carbono, así como medidas de ahorro de agua que superan el estándar LEED en un 55% para el uso de agua en interiores y permiten que el 100% del riego al aire libre se complete utilizando el agua de lluvia recogida.
El edificio implementa nuevas tecnologías de control inteligente que permiten que el sistema de aire acondicionado mantenga una eficiencia operativa óptima en condiciones diversas. Los filtros de aire de alta calidad permiten que los sistemas de aire exterior proporcionen una circulación de aire ejemplar. El nuevo edificio también está equipado con paneles solares, un jardín en la azotea, un techo frío que refleja el calor y un techo de cristal que permite que la luz natural ilumine el vestíbulo principal.
Al diseñar el nuevo campus, se hizo una planificación e inversión integrales de software en comunicación de información, integración de sistemas, gestión de la conservación de la energía e innovación inteligente, incluyendo una comunicación de red inalámbrica eficiente, un servicio público de boletín de información digital y lineamientos inteligentes para la identificación de matrículas y aparcamientos. Además, el sistema de ascensores del edificio ahorra un 35% más de energía en comparación con los sistemas de ascensores tradicionales. En reconocimiento a estas medidas integrales tomadas en el diseño del edificio, el Ministerio del Interior de Taiwán presentó a ASUS su calificación más alta, el Certificado Diamante de Edificación Inteligente.
Salud y bienestar de los empleado
En los últimos años, ASUS ha continuado su inversión en inteligencia artificial (IA), grandes cantidades de datos y computación en nube, y también en Internet de las cosas (IO) en los campos de servicios de productos e investigación y desarrollo de aplicaciones inteligentes. Como empresa que siempre se esfuerza por estar a la vanguardia de la tecnología, ASUS cuenta con una plantilla de clase mundial para desarrollar e implementar productos y servicios innovadores.
Como fundamento de la compañía, la salud y el bienestar de cada miembro de la familia ASUS es crucial. Para ayudar a asegurar esto, el nuevo campus de ASUS está diseñado con más de 8.000 metros cuadrados de espacio abierto para proporcionar un ambiente de trabajo cómodo y también está equipado con un sistema de filtración de aire de última generación para proporcionar una calidad de aire saludable y circulación por todo el edificio. El nuevo campus también cuenta con un patio de comidas con una amplia gama de opciones para comer, una enfermería, un centro de bienestar y un gimnasio.
Fortinet, líder mundial en soluciones de ciberseguridad, está celebrando hoy lunes 18 de noviembre el décimo aniversario de su entrada en bolsa y oferta pública inicial (OPI) al ser anfitrión de un Día del Inversionista/Analista en la torre Nasdaq en Times Square, Nueva York. Como parte de la celebración, distintos ejecutivos de Fortinet ofrecieron sus insights sobre la ciberseguridad junto con información sobre los esfuerzos de la empresa en innovación e impulso comercial.
Durante casi 20 años, Fortinet ha contribuido inmensamente a dar forma a la industria de la ciberseguridad a nivel global. Para marcar el hito, Ken Xie, presidente de la Junta Directiva, fundador y CEO de Fortinet, tocó el timbre de la campana esta mañana a las 10am ET como un símbolo y reflejo histórico de los 10 años desde que Fortinet comenzó a cotizar como una empresa pública por primera vez.
Pedro Paixao, vicepresidente de Ventas Internacionales y gerente general de América Latina, acompañó a Ken Xie y demás representantes de la Junta Directiva de Fortinet durante el emblemático campanazo en las oficinas de Nasdaq. La presencia de Paixao como representante de LATAM es un reconocimiento al crecimiento sostenible que ha tenido la compañía en la región en estos últimos 10 años, mismo que ha llevado a la empresa a ser reconocida como la compañía número 1 en ciberseguridad de América Latina y el Caribe.
En adjunto puedes encontrar algunas fotografías sobre la celebración del 10 aniversario de Fortinet en las oficinas de Nasdaq esta mañana.
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